上海作为女性寻求成功

对于女性来说，追求领导职位往往是一种威胁，尤其是在男性主导的领域。遗憾的是，工作场所的性别歧视是一个真实而复杂的问题。性别角色可以让女性员工保持低调，安静地工作，而不是自我宣传和大声说话。在这段视频中，Tasty Trade的联合首席执行官兼总裁克里斯蒂·罗斯（Kristi Ross）在芝加哥与收购方经理阿加塔·威尔（Agata Will）坐下来，讲述了她作为一名女性取得成功的经历。

你更大的障碍：作为职场女性，你遇到的更大障碍往往是你自己。试着摆脱自己的方式，允许自己探索新的未知领域，除非你尝试，否则你永远不知道什么是合适的。请某人为你解释一个不熟悉的概念。承担一个你不知道如何做的项目，并在进行过程中找出答案。利用所有可用的资源来探索机会并取得成功。最后，除了你，没有人会阻止你。

女性在试图攀登公司阶梯时面临的另一大障碍是保持沉默的倾向。很容易假设人们的想法和你一样，但不要想当然。如果你有想法，请与他人分享。贡献一个想法或观点的小动作可以引发难以预见的可能性。如果有人不知道你在想什么，你将无法与他们进行互动。如果不表达这些想法，你将无法成长或得到你需要的东西。

通过拥有发言权来创造机会是作为一名商界女性所能做的更好的事情之一。一点一点地，围绕你自己的叙述分享观点并创建对话。无论你是在外包销售团队还是在餐厅工作，这种习惯都会让你在工作场所和职业生涯中更加积极。如果你不真正运用自己的声音，把自己放在那里，所有这些伟大的机会都会变成障碍。克服这种恐惧来自内心。而且，尽管看起来很难，但这需要你的行动和参与。对于刚刚开始职业生涯的年轻女性来说，两个关键的习惯是识别恐惧和建立信心。你不是因为没有任何贡献而在会议上插话吗？还是因为你对开口说话感到紧张？找出工作中让你感到不舒服的任务，并检查原因。识别恐惧和焦虑是克服它们的步，所以要深入挖掘并深入了解这种不确定性。

建立信心是需要实践的。一旦你在会议上发言或自愿完成一项具有挑战性的任务，再做一次就容易多了。通过做出选择并相信自己的内心指南针，你可以向你的同事和上级表明你的价值，并认真对待你所做的事情。当你把时间和精力投入到一个项目中，并且不羞于宣扬它的优点时，其他人会注意到。努力工作和保持积极是很有价值的，也要做好这些事情。但最终，拥有一个声音和表现出的自信是你在谈判桌上赢得一个席位的原因。

培养导师在通往成功的道路上，找到导师是朝着正确方向迈出的关键一步。对于克里斯蒂·罗斯来说，寻找导师是工作场所中的一项合作努力。通过问很多问题，她引起了工作场所某个人的注意，他把她扶了起来，并邀请她坐在桌子旁。用你的声音来鼓吹你的观点和想法，往往可以开始一段关系，在未来几年里会有回报。当你想为自己创造机会时，首先从你开始。同时，有人愿意提拔你，支持你，让你学习并参与决策，总是很有帮助的。

作为多年的学员，克里斯蒂·罗斯还与许多年轻的工作人员一起在芝加哥社区担任导师武力，无论男女。这些关系可以促进双方的持续发展，并可以在整个职业生涯中培养。与导师或学员的每次会面都会带来一些收获。在Acquirent，我们外包销售团队的每一位新成员都会与一位更有经验的员工配对，以促进指导过程。导师和学员都从指导过程中学习，这确实值得庆祝。